- Saisir et mettre à jour les absences dans le SIRH et logiciel de paie. - Contrôler la cohérence des dates et des motifs d'arrêt. - Assurer la transmission des attestations de salaire à la Sécurité Sociale. - Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée aux arrêts.
- Suivre les paiements des IJSS avec la CPAM. - Réaliser le rapprochement entre les indemnités perçues et les montants attendus. - Identifier et régulariser les écarts avec la paie. - Relancer les organismes si nécessaire.
3. Gestion des dossiers de prévoyance :
- Constituer et transmettre les dossiers de prévoyance auprès des assureurs. - Suivre les indemnisations prévoyance et contrôler leur bon versement. - Relancer et suivre les dossiers en attente. - Gérer la relation avec les organismes de prévoyance.
Le profil recherché
- Maîtrise des règles de paie liées aux absences, IJSS et prévoyance. - Bonne connaissance des processus liés à la Sécurité Sociale et à la prévoyance. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie). - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Capacité à travailler en équipe et sens du service.
Bienvenue chez Nibelis
Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.
Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 55 millions d'euros.